El éxito en el mundo de las franquicias ya no se puede concebir sin un enfoque de diversidad e inclusión. Las mujeres no solo están participando, sino liderando el camino hacia una industria más equitativa y rentable. Si su franquicia aún no ha adoptado un modelo inclusivo, es el momento de reconsiderar su estrategia.
El liderazgo de la mujer es un factor determinante en el éxito de los negocios. La diversidad de género aporta una riqueza de perspectivas y habilidades que enriquecen la toma de decisiones empresariales. Como abogado con amplia experiencia en asuntos corporativos, he sido testigo de cómo las empresas que valoran y promueven la igualdad de género cosechan los beneficios de un liderazgo diverso.
El contrato de franquicia no puede considerarse completo sin la adhesión inquebrantable a los principios éticos que sustentan la relación. La ética, la integridad, la honestidad y la transparencia no solo son deseables, sino esenciales para el éxito a largo plazo en el mundo de las franquicias. En un entorno empresarial donde la confianza es la moneda más valiosa, la inversión en estos valores es una inversión en el futuro.
En el mundo de las franquicias, donde las relaciones comerciales son fundamentales, es esencial reconocer la trascendencia de contar con un Programa de Cumplimiento Normativo, comúnmente conocido como Franchise Compliance. A lo largo de más de dos décadas de experiencia en el ámbito de las franquicias y el desarrollo de negocios, he constatado la relevancia de este enfoque y la necesidad de promoverlo activamente.
La mediación, un enfoque ampliamente utilizado en el ámbito legal y empresarial, ha demostrado ser una herramienta invaluable en la resolución de disputas. Sin embargo, rara vez se asocia directamente con la salud mental. A lo largo de mis más de 25 años de experiencia en derecho de franquicias, propiedad intelectual y desarrollo de negocios, he llegado a apreciar el profundo impacto que la mediación puede tener en la salud mental de las personas involucradas en disputas empresariales. En este artículo, exploraremos este vínculo a menudo pasado por alto y analizaremos cómo la mediación puede ser una fuerza positiva para el bienestar mental en el entorno corporativo.
La pregunta surge obligada: si somos históricamente un país de Derecho ¿Por qué la justicia no le va a la par?
En un mundo empresarial marcado por desafíos constantes y una competencia feroz, la integridad y la honestidad en las franquicias emergen como elementos cruciales para el éxito sostenible. Durante más de dos décadas de experiencia en este campo, he sido testigo de cómo estas virtudes no solo forjan relaciones de confianza, sino que también impulsan la prosperidad a largo plazo. En este artículo, exploraremos por qué la integridad y la honestidad son fundamentales en el contexto de las franquicias y cómo su aplicación rigurosa puede marcar la diferencia.
En el competitivo mundo de las franquicias, donde la expansión y las ganancias son prioritarias, a menudo se pasa por alto un pilar esencial: la ética empresarial. En mi más de dos décadas de experiencia en el campo, he aprendido que la ética no es una opción, sino un imperativo moral y un camino hacia el éxito sostenible en el largo plazo.
La propiedad intelectual juega un papel fundamental en el éxito de cualquier empresa. Proteger y gestionar adecuadamente los derechos de propiedad intelectual debe ser una prioridad para garantizar el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo. Desde las marcas registradas y patentes, hasta los derechos de autor y los secretos comerciales, entre otros, la propiedad intelectual representa activos intangibles de gran valor que deben gestionarse con cuidado.
El arbitraje comercial en México es una opción rápida y especializada para resolver disputas mercantiles privadas. Se rige por la denominada Ley de Arbitraje Comercial contenida en el Código de Comercio, y códigos afines, y es administrado por prestigiosas instituciones arbitrales. Conocer su marco jurídico resulta útil tanto para empresas como para sus abogados.
En este artículo, exploraremos por qué es esencial asegurarse de que los Estatutos Sociales cumplan con las modificaciones legales próximas a entrar en vigor y con las disposiciones aplicables de otros ordenamientos legales. Descubrirás que esta precaución no es solo una cuestión de cumplimiento, sino una estrategia sólida para el crecimiento y la sostenibilidad de tu empresa.
