La mediación, un enfoque ampliamente utilizado en el ámbito legal y empresarial, ha demostrado ser una herramienta invaluable en la resolución de disputas. Sin embargo, rara vez se asocia directamente con la salud mental. A lo largo de mis más de 25 años de experiencia en derecho de franquicias, propiedad intelectual y desarrollo de negocios, he llegado a apreciar el profundo impacto que la mediación puede tener en la salud mental de las personas involucradas en disputas empresariales. En este artículo, exploraremos este vínculo a menudo pasado por alto y analizaremos cómo la mediación puede ser una fuerza positiva para el bienestar mental en el entorno corporativo.
La pregunta surge obligada: si somos históricamente un país de Derecho ¿Por qué la justicia no le va a la par?
